一、獎金制度的挑戰
二、獎金制度與薪酬制度之整合
三、常見的獎金制度類別
四、一般獎金制度的問題與瓶頸
五、獎金制度規劃與設計基本原則
六、獎金制度的一般規劃程序
七、生產/製造獎金制度的規劃與設計
八、業務獎金制度的規劃與設計
九、研發獎金制度的規劃與設計
十、一般後勤支援部門獎金制度的規劃與設計
十一、其他績效獎金制度的規劃與設計
十二、員工分紅的規劃與設計
項目 | 內容 | 備註 |
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講師 | 蘭堉生 | |
時數 | 6 | 可登入護照時數 |
活動分類 | 實體課程 | |
資訊內容分類 | 管理類 - 人力資源 | |
活動日期 | 2025/04/18 - 2025/04/18 | |
活動時間 | 09:00~16:00 |
項目 | 內容 | 備註 |
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報名時間 | 2025/03/19 - 2025/04/17 | |
名額 | 30 人 | |
資格限制 | 無 | |
自費金額 | NT 3,700 | 提供餐點 |
付款方式 | 即期支票/銀行匯款/ | |
聯絡人 | 劉小姐 | |
cpea@cpea.org.tw | ||
電話 | 02-27485188 | |
傳真 | 02-27486388 | |
線上報名 | 我要報名 | |
主辦機關 | 中華人事主管協會 | |
協訓單位 | ||
數位課程搭配建議 | 無 | |
活動網址 |
期間內如有需協助的地方,歡迎與活動報名窗口聯繫,
謝謝您的支持及熱情參與!