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【104人資學院】晉升留任情境題

鍾文雄/104人資長、黃愛/104人資學院資深顧問、顧問諮詢部協理

1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外,如何留才? 3. 主管的行事風格讓部門留不住人,HR如何是好? 4. 關鍵職務該選誰來掌舵,新任主管也有試用期?

星等星等星等星等星等 92人評鑑
分鐘圖示57分鐘
人數圖示1281位同學
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