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2023中小企業財管系列沙龍-接班傳承

丁士芬/財經主播 呂秉儒/詮營股份有限公司 執行長 簡思娟/安侯建業聯合會計師事務所 會計師

中小企業的二代接班者在承接上一代的企業時可能會面臨許多壓力和挑戰,首先,接班者承受來自家庭的期望和壓力,可能影響他們在決策上的權力,此外,在企業中,處理員工與家族成員之間的關係可能具有挑戰性,需要建立良好的溝通和協作氛圍,同時,財務管理、企業文化和價值觀的保持,以及應對創新和競爭壓力也是重要的挑戰,因此,接班者需要具備強大的適應性、領導力、學習能力和決策能力。 本次財管系列沙龍主題-接班傳承帶來企業二代接班者的實際經驗和建議,探討在實務上接班者應注意哪些問題及挑戰。  

星等星等星等星等星等 83人評鑑
分鐘圖示93分鐘
人數圖示996位同學
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家族傳承的成功之道

徐竹先顧問/MISA中華經營智慧分享協會祕書長,TXA創業家私董會創辦人 吳文濱總經理/前經浚科技 林裕閔總經理/百鮮企業

N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第三集,深入探討家族傳承企業的經驗,理解上一代的信念,發掘下一代的價值,學習如何在傳統和現代之間找到平衡,經營企業以實現成功的關鍵。以真實案例,探討他們如何應對挑戰和變革以及如何啟動順利的傳承接班之路。

星等星等星等星等星等 28人評鑑
分鐘圖示67分鐘
人數圖示144位同學
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2021中小企業財管系列沙龍 #03 傳產轉型:品牌翻轉,再創生機

廖冠傑/華夏玻璃 執行長;廖唯傑/華夏玻璃 副執行長;劉彥伯/安侯建業顧問部 執行副總經理;丁士芬/沙龍主持人(三立財經台主播)

因應目前社會創業者身分多元、大環境變遷快速、性別及專業領域分工界線日漸模糊等時事議題,以不同的角度切入,談論話題吸引目標客群,並邀集有實際經營需求之企業參與的對談式沙龍,具體中小企業經營遭遇之困難解決辦法或因應對策。

星等星等星等星等星等 456人評鑑
分鐘圖示92分鐘
人數圖示5132位同學
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