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「中小企業接班傳承管理心法的六堂課」系列課程 - 第三集：新世代企業家如何運用媒體創造影響力

丁菱娟 /世紀奧美公關創辦人

本集邀請到世紀奧美公關丁菱娟創辦人傳授，透過課程學習如何有效運用媒體，培養「公關意識」，建立企業品牌價值、塑造企業品牌聲望；並訓練危機處理的思考邏輯與表達能力，提升企業之目標受眾對品牌的觀感及認知，強化具影響力的表達。

星等星等星等星等星等 53人評鑑
分鐘圖示36分鐘
人數圖示743位同學
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2021中小企業財管系列沙龍 #03 傳產轉型：品牌翻轉，再創生機

廖冠傑／華夏玻璃 執行長；廖唯傑／華夏玻璃 副執行長；劉彥伯／安侯建業顧問部 執行副總經理；丁士芬／沙龍主持人（三立財經台主播）

因應目前社會創業者身分多元、大環境變遷快速、性別及專業領域分工界線日漸模糊等時事議題，以不同的角度切入，談論話題吸引目標客群，並邀集有實際經營需求之企業參與的對談式沙龍，具體中小企業經營遭遇之困難解決辦法或因應對策。

星等星等星等星等星等 381人評鑑
分鐘圖示92分鐘
人數圖示4798位同學
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「中小企業接班傳承管理心法的六堂課」系列課程 - 第一集：成功企業的選才育才心法

曾國棟/大聯大控股永續長

企業接班者除既有組織人力外，同時必須引進新血，帶兵作戰方能如臂使指，透過大聯大控股曾國棟永續長傳授之課程，了解企業在傳承接班的過程中，組成接班梯隊的要素，及如何選才、育才，建構跨領域專業之人才團隊。

星等星等星等星等星等 78人評鑑
分鐘圖示34分鐘
人數圖示807位同學
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2023中小企業財管系列沙龍－接班傳承

丁士芬/財經主播 呂秉儒/詮營股份有限公司 執行長 簡思娟/安侯建業聯合會計師事務所 會計師

中小企業的二代接班者在承接上一代的企業時可能會面臨許多壓力和挑戰，首先，接班者承受來自家庭的期望和壓力，可能影響他們在決策上的權力，此外，在企業中，處理員工與家族成員之間的關係可能具有挑戰性，需要建立良好的溝通和協作氛圍，同時，財務管理、企業文化和價值觀的保持，以及應對創新和競爭壓力也是重要的挑戰，因此，接班者需要具備強大的適應性、領導力、學習能力和決策能力。 本次財管系列沙龍主題-接班傳承帶來企業二代接班者的實際經驗和建議，探討在實務上接班者應注意哪些問題及挑戰。  

星等星等星等星等星等 53人評鑑
分鐘圖示93分鐘
人數圖示849位同學
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