張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構
根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展，並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話，了解他們的需求和目標，並提供相應的資源和支持，將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源，助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。
294人評鑑
60分鐘
1416位同學
林宥君 上傲達整合有限公司 專案經理
FB粉絲專頁經營是社群行銷經營的一大重點,本課程將告訴你從完整的建置、如何分析受眾樣貌、避開粉專經營的雷區、打造高觸及的貼文內容,有效經營FB粉專!
142人評鑑30分鐘1415位同學
許嘉恬/⽣洋網路⾏銷事業部專案經理
在消費者多依靠網路查詢評價的消費環境下，Google商家檔案（GMB）的經營至關重要。 消費者透過在google map上搜尋店家獲取資訊，完善的經營GMB有助消費者一目瞭然商家資訊，達到攬客的效果。 『合作單位：USELECT數位學習平台』
379人評鑑68分鐘1410位同學
陳嬿婷/104人資學院特約講師/NotOnlyHR創辦人
00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集 特約講師) 03:55 加薪已經不是求職者的唯一考量，經營求職者才能打動人才的心 05:38 人才存股：績優股、潛力股，現在就儲存的三大好處：降低招募阻力、提升企業好感 08:47 運用招募數據的第一步：從累積數據開始 11:51 在招募的過程中，會產生哪些後續可運用的數據？ 15:20 從到談率、錄取率、報到率，檢視招募流程的各階段轉換率 16:23 104提供求職者滿意度報告，讓人資用數據透視求職者的心 17:08 掌握招募數據的六大應用與好處 18:55 招募一個會計、工程師的週期是多久，你應該要這樣算 21:52 盤點之後才發現，招募會產生的成本，原來這麼多 24:20 人資雖然不是賺錢單位，但透過數據開源節流，省錢就是賺錢 25:57 透過Excel產生招募數據：成本低、客製化彈性佳 29:09 104招募管理系統，履歷表自動整理、招募流程E化一條龍、人才庫建立、履歷自動評分 34:39 六個可以立即嘗試的貼心小動作，展現企業重視人才，讓求職者的到談率直線上升 Q&A-------------------------------- 43:02 Q 如何運用招募數據說服用人主管？柯南精神，大膽假設小心求證 46:10 Q 有哪些指標可以用來分析招募成效? 46:40 Q 如何快速整理出指標數據以利監控? 48:18 Q 請問「招募週期」如何定義? 週、月或尋找合適人才時間? 49:43 Q 常遇到人才在工作時，無法接電話，是否透過面試邀請文案提升面試意願，請問如何撰寫面試邀請 50:46 Q 延伸C++工程師的案例，如果現役並沒有內部人員，或是內部人員可能是不足夠的,要怎麼協助部門去處理 51:48 Q 求職者太優秀，同時符合多個職位，要如何請求職者面試?
110人評鑑53分鐘1398位同學
邱家梁 消保官/臺北市政府
為有效落實並提升中小企業經營者瞭解消費者保護法之精神，協助中小企業經營者能瞭解正確的消費者保護法之觀念，以及如何預防與處理消費爭議，進而能自律與保護消費者的權益；進而讓業者充分了解到中小企業消費者保護知能、預防措施以及如何運用相關政府資源。 課程重點 ※ 消費者保護法介紹 ※ 汽車零售業者買賣定型化契約重點 ※ 汽車維修定型化契約應記載及不得記載事項重點
142人評鑑60分鐘1395位同學
台灣新光國際創業投資股份有限公司-林冠仲/副總
本場次以「商業模式」為題制定工作坊，期助益社創組織透過巨人的視角重新梳理既有資源、掌握核心優勢，明確自身定位及目標市場與對象，以制定合適的行銷手法及經營對策，達成最大化企業獲利的同時亦能通過最優形式滿足客戶需求，達成大、小企業攜手雙贏，助社會創新走得更加長久，持續提供企業主多元、多樣的責任消費選擇，共同激勵各界響應社會創新合作模式的善循環。
391人評鑑85分鐘1384位同學
鄧湘全律師/陽昇法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
剛創業或設立公司的小老闆們，對於「錢」的問題一定都有很多疑惑，並且實務上常見老闆認為公司的資本，也是我的錢啊，只是從左邊口袋放到右邊口袋，借錢來驗資後，就可以匯回私人帳戶吧？但是真的是這樣嗎？ 本集我們將聊到台灣公司經營權爭奪戰最有名的一例，一家知名百貨涉及公司資本不實的爭議，以暸解觸法將會導致公司發生什麼問題，甚至可能有刑事責任。
168人評鑑32分鐘1383位同學
李培芬/社團法人臺灣服務業發展協會總顧問
沃卡世界之中，善變性(Volatility)、不確定性(Uncertainty)、複雜性(Complexity)、模糊性(Ambiguity)覆蓋前路，穩定、明確、簡單而清楚的心境是經營重要的修練，學習如何領先進入未來企業，經營者需關注的數位相關趨勢、超前布局！ 風雲變幻唯「客」不亂 準備好進入沃卡世界(VUCA World)了嗎？ 新經濟、新媒體與新通路 商業服務業如何對應變局的發展策略~顧客社群經營 數位營運之全通路圖譜 OMO天網、地網、人網三網合一 社群行銷V.S.會員行銷 顧客關係管理（CRM/CDP）實用觀點
144人評鑑53分鐘1378位同學
侯勝宗/台灣微光行動協會 理事長/小驢行(股)公司 創辦人 林倩如/中華開發金融控股公司 協理 陳蔓嫻/裕隆經管企業(股)公司公共事務部 經理 張瑋/五福旅行社(股)公司 協理 陳碧玉/南山人壽(股)公司健康照護企劃部 副總經理 洪瑜珮/老玩客(股)公司 財務長 張瑋芩/弘道老人福利基金會事業發展處 副執行長 王志元/社團法人中華民國老人福祉協會 理事 陳奕君/心輔犬股份有限公司 執行長 吳昱鋒/智食良果股份有限公司 執行長 曾筱芸/盤古銀髮股份有限公司 營運長
經濟部中小及新創企業署舉辦【長壽經濟：多元生活，樂齡趴趴走】社會創新合作搭橋活動，邀請產業先進分享樂齡趨勢，挖掘社會樂齡創新方案之可能性，協助社創組織了解市場需求，一起建立共好的夥伴關係，放大社會影響力。
168人評鑑97分鐘1376位同學
鍾添旭Terry/簡報溝通講師
簡報是職場人士進行內部報告、外部提案的常見媒介。人們常認為簡報是論述表達的工具，要進行一場有效並讓聽眾願意採取行動的簡報需要理性的說服。然而，能夠辨識、並運用情緒於簡報當中，更是簡報能否打動聽眾的致勝關鍵。因此，簡報的成敗，考驗的是講者在簡報過程中如何管理自己與聽眾情緒的能力本次直播邀請到經常與知名跨國企業合作的簡報培訓講師鍾添旭(Terry)老師，與學員分享如何運用情緒讓簡報更加生動、有效，相信能顛覆一般人對簡報的認知。
173人評鑑56分鐘1369位同學
孔定緯 顧問 馬上辦服務中心融資輔導顧問
關於「企業財務知識講堂之微型企業如何尋求資金協助」，課程包含企業「貸款前」、「貸款中」及「計畫書撰寫」三個階段，我們依序將教材分為上、中、下集進行介紹。本堂課程為「微型企業如何尋求資金協助－下集」。
439人評鑑53分鐘1356位同學
施心媛/昶虹貿易有限公司 負責人 蔡子建/樂亞旅行社(股)公司 總經理 石展丞/八拍子(股)公司 副總經理 薛良凱/普拉爵有限公司 總監
數位轉型/企業永續/跨域整合三大主題的實戰分享。 數位轉型從系統開發、系統整合及資料分析，該如何落實以及資金的搭配運用等；企業永續的經營佈局，如何達到全公司的願景溝通並落實執行面；跨域整合的資源分配、市場狀態分析及人才的最適管理。讓Know-How與經驗完美結合，傳遞最佳執行關鍵點，協助您突破經營癥結。
133人評鑑52分鐘1349位同學
鄭閔之 老師/何佳勳 小圭老師
鄭閔之老師：如何用精簡資源安排最大效益文案 講師簡介：鄭閔之，5年接案文字工作者，文字接案講師。接案類別包含文案、採訪、小說、遊戲劇本、廣播劇劇本⋯⋯等各種形式的文字。合作過的對象有三立新聞網、故事Story Studio、台北數位藝術節以及各種獨立遊戲公司，亦受邀於自媒體工會、台北市立大學、東海大學、女力學院行銷社團等單位演講與開課。 課程簡介：初創品牌資源寶貴，文案常是必須親自操刀的部分，那身為創辦人，怎樣在面對一片空白時寫出文案？又要先寫文案的哪些部分才能達到最大效益呢？在這門課都會解答。 何佳勳老師：如何提高電商轉換率，行銷人必看電商廣告攻略 講師簡介：何佳勳，暱稱小圭，人生使命是帶來歡樂。 工作為行銷，擅長遊戲化行銷， 用樂趣引人流、玩遊戲多互動、有信任再買單、使用過再分享。現任《圭話行銷股份有限公司》與《行銷部落》創辦人，從事社群電商行銷多年，主要談論顧客關係管理，透過LINE官方帳號維繫客戶達到利潤最大化，每年100場以上演講，顧問多家電商客戶，社群行銷以顧客旅程地圖方式進行，教學方式使用遊戲化手法，讓學員快樂學習並點燃熱情，主要領域為社群電商、廣告投放、高互動內容為主。行銷方式多變多樣，但最後都離不開人心，何佳勳 專研有趣有用有感的行銷方式，跟顧客建立良好關係，讓你的顧客都主動推薦你的服務與商品。 課程簡介：經營電商前，我們該如何設定目標，還有哪些事情該做? 這堂課程教你電商廣告業界經營實作，已經多次驗證這套經營方法可複製，如果你已經是剛開始經營卻碰到營業額卡關，或是正準備進入電商，推薦你可以來上這堂課程。課程濃縮講師多年投放與經營電商經驗，從品牌概念->受眾找尋->電商廣告->商業模式探索，一次分享目前做法。 專屬課程表單 客戶訪談表單及 四大受眾表單，將於購買完課程後寄送到會員EMAIL
112人評鑑220分鐘1334位同學
劉明杰 資深顧問 勞動部勞動力發展署
隨著數位科技的飛速發展，數位行銷已成為企業推廣產品和品牌、接觸消費者的重要手段。現代消費者的購物行為和媒體消費習慣發生了巨大的變化，企業需要不斷創新行銷策略，以應對競爭日益激烈的市場環境。本課程旨在幫助學員掌握最新的數位行銷理論與實踐方法，通過系統的學習和實際操作，提升企業的數位行銷能力，實現行銷目標。
362人評鑑60分鐘1312位同學
