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擔心 AI 取代你的工作？別擔心！善用 AI 工具讓你事、半、功、倍 學會善用 ChatGPT 讓你省下更多寶貴時間 不只教師備課，連書寫個人化自傳、履歷，甚至工作簡報，都能讓 ChatGPT 幫助你 【 這堂課教什麼 】 ChatGPT 使用秘訣大公開：學會關鍵提問不必花大量時間摸索，葳格國際學校總校長 手把手教你用 ChatGPT 產出具價值的資訊 讓學習工作不再是困難事！ChatGPT 帶你走進高效學習的世界 WORD UP 單字救星
85人評鑑
9分鐘
732位同學
張雅絜/創業家集團總經理特助(前行銷長) 林曉灣/慕渴股份有限公司(鮮乳坊)共同創辦人暨人才長
受到網路及智慧行動裝置的普及，消費者從認識產品到購買產品的決策旅程變得極度複雜，這也為數位行銷帶來了極大的挑戰，如何規劃各個不同渠道的數位行銷策略，並建立相對的轉换模型，並近一步優化，將是一個女創業者該擁有的能力。
440人評鑑69分鐘4322位同學
陳振燧／國立雲林科技大學企業管理學系教授、 孫明德/台灣經濟研究院景氣預測中心主任
作者蒐羅了四大區(中國、泰國、越南、印尼)共31個案例的深度訪談，研析案例的國際化模式與策略差異，耙梳台資企業進行國際化時面對的問題與因應做法，為有心涉足海外的中小企業提供極佳的經營參考，也可借鑒亞洲區域發展現況，反思自身企業發展的未來可能性。無論企業當前有沒有計劃進軍國際，皆可從本書的案例思索困局、吸收解方、理解優勢所在，極具啟發性與實用性。
550人評鑑60分鐘6072位同學
呂政周/資策會數位教育研究所老師
對經費與人力有限的中小企業來說，想花費較少的IT維運成本但享有更完善的IT應用服務，讓公司寶貴的資源能專注在營運本業上，雲端服務便是中小企業主不可不了解的資訊技術議題。 在了解雲端技術前，如能先具備網路基礎知識，對於後續學習雲端相關專業課程時將有更好的學習效果。
92人評鑑34分鐘899位同學
何佳勳/圭話行銷 創辦人
想跟上流行拍短影音卻沒有吸引力？ 別擔心！這堂課讓你從零開始製作短影音，讓你成為短影音高手！ 立即掌握更多吸引顧客的小技巧，讓你的生意更上一層樓！
43人評鑑21分鐘252位同學
李厚均/資策會數位教育研究所老師
隨著人工智慧(AI)時代的來臨，資料科學已成為一門重要的顯學，尤其是近年來深度學習(Deep Learning)許多重大的突破，更加速了許多智能化的應用及發展，也大大的改變每個人的生活。 現在，Deep Learning不只能讓電腦下棋下贏人類棋王， 在影像識別領域上，其辨識物體的錯誤率也已經達到小於人類的水準，這都顯示出其不可忽視的發展潛力，相信在不久的未來，將會有更多Deep Learning 驚人的結果跑出來。 本課程除了會帶領學生了解AI人工智慧的基礎知識外，同時也會分享大量人工智慧的成功案例及企業如何導入AI。在課程的最後，講師也會分享一些自身的實務經驗及簡介AI相關之國際證照。
223人評鑑9分鐘1283位同學
陳金華/宏驊會計師事務所 會計師 中小企業處榮譽 會計師
企業經營學問多，勞健保、勞退、補充保費、所得扣繳的問題是否常常讓您苦惱，不知該如何進行呢？本次邀請有多年輔導中小企業經驗的陳精華會計師，依據他的專業，跟我們分享企業在勞健保、計算補充保費、所得扣繳要注意的事項及小技巧。
306人評鑑75分鐘2881位同學
尚佩瑩 律師/ 品和法律事務所
為有效落實並提升中小企業經營者瞭解消費者保護法之精神，協助中小企業經營者能瞭解正確的消費者保護法之觀念，以及如何預防與處理消費爭議，進而能自律與保護消費者的權益；進而讓業者充分了解到中小企業消費者保護知能、預防措施以及如何運用相關政府資源。 課程重點 消保法規定的重要性 旅遊業者常見爭議類型 旅宿業者常見爭議類型
75人評鑑50分鐘730位同學
陳全正律師/眾勤法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
許多中小企業經營的個案中，由於創立初期未規劃好團隊的權責義務，認為約定這些傷感情、有唱衰意味，或對於創業思維及法規沒有基本認識。 在草創初期問題不易浮現，隨著營運成果漸豐，爭執也會開始出現，因而導致拆夥，甚至是解散。 而大部分的原因都是由於，共同創辦人間沒有好好規劃「創辦人合約」、「股東協議」，例如公司的組成型態、出資類型、職責分配、決議方式、對應的占股比例與所伴隨的經營權，及退場機制等議題。
249人評鑑45分鐘2074位同學
Irene/104人資學院專案經理、Lillan/104人資學院系統顧問
00:00 「104招募管理系統」，打造讓求職者怦然心動的招募力 01:12 人才招募流程與招募常見困境 05:34 企業官網招募逐漸成為招募管道主流 09:37 善用社群招募，讓現職員工主動替人資找到對的人 11:41 招募職缺資訊，有寫進求職者的心嗎？ 13:08 招募職缺文案原來應該這樣寫：傳產紡織業，百貨零售業 17:36 你知道求職者也會冬眠嗎？與優秀求職者取得關係的好時機 26:02 人才庫建置，將人才聰明分類，讓人才庫履歷活起來 28:58 竟然可以開出未來職缺，竹科大廠這樣儲備人才 30:57 招募別再從0開始，善用人才庫管理，找到校園徵才優秀名單 35:11 運用招104募管理系統，降低求職者面試失約的機率 38:55 經營雇主品牌，讓招募更有成效，主動應徵的質與量都有提升 41:36 跨平台整合多元履歷表來源，從履歷表初篩，就要E化 45:22 超貼心功能，掌握面試人才72小時內的黃金邀約期！ 48:25 有「管理」差很大！104招募「管理」系統 vs 104 vip招募差異在哪裡? 53:50 跨界人才人人搶，輕鬆為各部門設定招募權限 56:12 104履歷表轉檔服務，讓企業自行開發的人才庫來源更豐富 58:44 性格沒有對錯，如何善用測評工具，找到最適合職務的人選 1:01:56 履歷評分機制，由數據決定最佳面談人選 1:03:19 面試這樣問，運用結構式面談法，才能問出求職者的隱藏實力 1:12:58 面談率、報到率，這麼多招募平台，你知道哪個招募管道最有成效嗎？
210人評鑑76分鐘2398位同學
鍾元珧 臺灣誠正經營學會
ESG時代來臨，隨著淨零碳排政策實施，大型企業紛紛開始受到限制，臺灣為提供上下游廠商重要的供應鏈國家，從供應鏈的角度探討誠信經營對於中小企業的影響有哪些，身為中小企業，不可不知的商業對策！準備好迎接ESG的挑戰了嗎？
99人評鑑55分鐘515位同學
邱炳坤 / 國立體育大學 校長；周宇輝 / 國立體育大學 教授；Yun Seok Choi / 亞洲運動管理協會 副理事長；游恩寧 / 哈彼科技股份有限公司 共同創辦人暨營運長
各國綠色場館推廣 1.運動的永續發展 2.永續理念之推廣與實踐 3.運動空間文化的形成性評量 4.國際交流座談
15人評鑑58分鐘233位同學
國立臺灣科技大學工業管理學系教授/郭財吉
介紹國內淨零轉型策略及作法 1.台灣2050淨零轉型(四大策略、兩大基礎) 2.能源轉型(三大策略、九項措施)
52人評鑑32分鐘537位同學
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釐清多益弱底碰壁期的原因 打破弱底碰壁期的迷思 弱底的多益關鍵準備範圍 突破碰壁期關鍵 - 內化：先精熟模擬試題 突破碰壁期關鍵 - 內化：具體執行內化流程 內化流程步驟一：分類 內化流程步驟一：分類看考點 內化流程步驟一：分類檢討考點、徹底拆解題目句子 內化流程步驟二：精讀拆解 內化流程步驟三：確認自己整句不用再看中文翻譯就可以懂 內化流程步驟四：看著關鍵字，試著使用它們 內化流程步驟五：建立聲音【逐句跟讀】 內化流程步驟六：強化脈絡連結與輸出能力【聽寫】 內化流程步驟七：雪球複習 準備多益必知的心態建立 想要提升職場英語實戰力嗎？歡迎到聰明學習WORD UP學習多益只是想考600分｜英文弱底 79 天多益達標訓練營，就有機會讓多益分數UPUP！
71人評鑑18分鐘589位同學
