張震宇 / 中華民國聽障者體育運動協會 秘書兼訓練組長、王金邰 / 中華民國聽障者體育運動協會 秘書；Adam Kosa / 國際聽障運動總會 主席；秦于婷 / 愛爾達體育台 記者/主播；吳昇光 / 智拍科技 執行長
聽障青年運動發展 1. 我國聽障青年運動發展 2. 聽障青年運動 3. 國際交流座談
7人評鑑
38分鐘
81位同學
徐竹先顧問/MISA中華經營智慧分享協會祕書長，TXA創業家私董會創辦人 賴志達總經理/良興電子 陳奕錩協理/大振豐洋傘
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第四集，透過課程縮減不同世代之間的溝通障礙，培養高效的溝通技巧和表達能力。這不僅適用於家族企業的接班計畫，更有助於提升在家族企業內外的影響力，同時也能應對新世代管理所帶來的溝通挑戰。
6人評鑑62分鐘38位同學
林知篤｜日本埼玉體育委員會代表；Chonticha Leng-ew｜泰國體育局國際關係事務官；林祖夷｜新加坡 Zeüss Training System 賽事策畫顧問；簡名君｜高雄市政府運動發展局科長
邀請日本、泰國、新加坡及臺灣的國際城市代表，齊聚一堂分享各自城市標誌性的品牌賽事。這些賽事的發展歷程、執行策略也將同時揭密，以及最重要的，如何融合當地元素，創造獨樹一格又具國際普及性的價值與吸引力。
6人評鑑40分鐘32位同學
主持人：今周刊 王之杰研發長 企業來賓：台灣真空鍍膜 陳甫全業務部經理 與談貴賓：KPMG安侯永續公司 林泉興執行副總
本集邀請到KPMG安侯永續公司林泉興執行副總，與校友台灣真空鍍膜 陳甫全業務部經理，一同分享企業在永續經營的道路上，如何加速轉型，和夥伴共創雙贏
5人評鑑58分鐘8位同學
徐竹先顧問/MISA中華經營智慧分享協會祕書長，TXA創業家私董會創辦人 魏國志總經理/ OK 便利店 陳國斌執行副總/ 米哥食品
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第五集，協助企業面對科技快速變化，突破老舊框架限制，融入外部創新進而推動企業轉型和成長。剖析企業轉型脈絡，掌握並抓住轉型之機會與因應對策，幫助讓企業脫胎換骨，再展實力。
4人評鑑61分鐘31位同學
主持人：品碩創新顧問公司 彭建文執行長 與談貴賓：通筌科技 陳凱哲副總經理
二代願意回家接班的契機，只因二代接班人的這個想法!?新舊傳承過程總伴隨碰撞，而如何讓每一次的火花都成為美好的開始，而非意外的開端呢？ 此次邀請到通筌科技 陳凱哲副總經理，與品碩創新顧問公司 彭建文執行長對談，揭開面對數位轉型&淨零碳排的心路歷程
3人評鑑37分鐘6位同學
何佳勳/圭話行銷 創辦人
想跟上流行拍短影音卻沒有吸引力？ 別擔心！這堂課讓你從零開始製作短影音，讓你成為短影音高手！ 立即掌握更多吸引顧客的小技巧，讓你的生意更上一層樓！
3人評鑑31分鐘8位同學
徐竹先顧問/MISA中華經營智慧分享協會祕書長，TXA創業家私董會創辦人 黃文鴻暨聯合創辦人/磐合家族辦公室 李信憶總經理/皇鎰實業
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第六集，透過課程深入探討如何傳承企業價值觀、智慧和成功模式，以確保企業的永續發展。我們將透過知識的傳承、經驗的分享和創新思維，建立穩固的接班人才梯隊，使企業充滿朝氣和活力。
3人評鑑60分鐘38位同學
徐竹先顧問/ MISA中華經營智慧分享協會祕書長，TXA創業家私董會創辦人 曾國棟永續長/ 大聯大控股 侯昱成特別助理/ 天榮機械
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第一集，員工對於二代企業領袖的身份認同度，是接班者經常需要面對的挑戰之一。若未能建立雙向信任，並不懂得如何激勵團隊，將難以引領團隊邁向成功。透過課程，能學習如何有效地激勵員工，鼓勵他們積極參與工作，並認可他們的表現，增強團隊凝聚力，並掌握團隊激勵的精髓。
3人評鑑62分鐘58位同學
主持人：數位行銷學苑創辦人 謝芝穎老師 與談貴賓：碩隆機密工業股份有限公司 陳湘霖總經理
N世代學苑 數位行銷助力品牌經營！ 製造業海外拓銷如何運用數位行銷讓品牌進階Next Level？ 新、老顧客的關係管理又該如何拿捏？ 此次邀請到碩隆機密工業 陳湘霖總經理，與數位行銷學苑創辦人 謝芝穎老師對談，一探接班傳承與品牌轉型之道
2人評鑑37分鐘7位同學
何佳勳/圭話行銷 創辦人
想跟上流行拍短影音卻沒有吸引力？ 別擔心！這堂課讓你從零開始製作短影音，讓你成為短影音高手！ 立即掌握更多吸引顧客的小技巧，讓你的生意更上一層樓！
2人評鑑21分鐘4位同學
富強鑫精密工業(股)公司 林宗彥處長
為擴大塑膠相關產業認識AI、應用AI的機會，針對塑膠產業生產製程（特別是射出成型）以AI進行製程優化，透過產業專家分享其經驗與觀點，降低塑膠加工、生產中將AI技術導入製程優化的陣痛期。
1人評鑑41分鐘5位同學
主持人：IC 之音竹科廣播科技領航家節目主持人朱楚文 企業來賓：Process 普羅品牌 楊淑燕總經理 與談貴賓：富氫生技 何仁傑總經理
中小企業想擴大影響力，海外輸出已成為必經之路，但如何在這條路上關關難過，關關過呢？ 關於海外B2B市場開發與通路發展，請來聽聽N世代這樣說！ 此次邀請到IC 之音竹科廣播科技領航家節目主持人朱楚文，與Process 普羅品牌 楊淑燕總經理，以及企業代表富氫生技 何仁傑總經理對談，一同分享面對國際挑戰如何保持市場競爭力！
1人評鑑40分鐘2位同學
主持人：民視財經主播 張筱芬 企業來賓：知恩顧問有限公司 楊立偉顧問 與談貴賓：隆廷實業有限公司 林諺特助
成立超過20年的隆廷實業，將數據分析不僅應用在企業內部管理，也用在市場行銷上，透過數據由內到外全面把關，實現精準優化✨
1人評鑑30分鐘1位同學
主持人：台灣人工智慧協會 林筱玫執行長 與談貴賓：新呈工業股份有限公司 陳泳睿總經理
成立超過30年的新呈工業，和多數中小企業一樣，產品線擴大的同時，難以兼顧品質標準。雖說人情管理不可少，但制度創建絕對是一個產業內不可缺少的要素！ 想要最到監控、策略、執行一把抓，其實可以這樣做！ 此次邀請到新呈工業 陳泳睿總經理，與台灣人工智慧協會 林筱玫執行長對談，公開AI如何在企業內扮演賢內助。
1人評鑑40分鐘5位同學
華人王牌培訓
本課程涵蓋管理框架下的三個基本主題：績效管理發展、職能發展與應用、職能基礎的績效管理。 This course covers three basic topics under the management framework: performance management development, function development and application, and function-based performance management. 首先，績效管理發展，是希望主管與部屬藉由溝通討論，對於工作期望及表現進行以提供有助於未來發展的建議與回饋，協助工作績效提升，使主管與部屬能與企業策略目標方向一致。 Firstly, the development of performance management is expected to help supervisors and their staff to improve their performance by communicating and discussing job expectations and performance to provide suggestions and feedback for future development so that supervisors and staff can align with the direction of corporate strategic goals. 第二個主題將職能發展與應用，以冰山理論來談論職能，身為主管或是HR都必須要善用人才，學習如何判斷職能落差並了解認識平衡計分卡BSC，掌握多種可能的措施，了解您應該衡量哪些關鍵領域，以便獲得清晰準確且有用的數據。 The second topic will focus on functional development and application, using the iceberg theory to talk about functions, as a supervisor or HR must make the best use of talent, learn how to determine functional gaps, and understand the Balanced Scorecard BSC, master a variety of possible measures, and understand which key areas you should measure to obtain clear and accurate and useful data. 本課程的最後一個主題是職能基礎的績效管理。通過我們的課程，您將學習調整績效管理方法以滿足個人需求的方法。 The final topic of this course is performance management with a functional base. Through our course, you will learn ways to adapt your performance management approach to meet your individual needs.
0人評鑑58分鐘0位同學
