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【104人資學院】104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！

Irene/104人資學院專案經理、Lillan/104人資學院系統顧問/發布日期2022-10-21
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課程關鍵字： 人資 管理

76
分鐘
2280
位同學
評為10顆星 188
人評鑑
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2030-12-31 截止
我要選課
課程簡介
00:00 「104招募管理系統」，打造讓求職者怦然心動的招募力

01:12 人才招募流程與招募常見困境

05:34 企業官網招募逐漸成為招募管道主流

09:37 善用社群招募，讓現職員工主動替人資找到對的人

11:41 招募職缺資訊，有寫進求職者的心嗎？

13:08 招募職缺文案原來應該這樣寫：傳產紡織業，百貨零售業

17:36 你知道求職者也會冬眠嗎？與優秀求職者取得關係的好時機

26:02 人才庫建置，將人才聰明分類，讓人才庫履歷活起來

28:58 竟然可以開出未來職缺，竹科大廠這樣儲備人才

30:57 招募別再從0開始，善用人才庫管理，找到校園徵才優秀名單

35:11 運用招104募管理系統，降低求職者面試失約的機率

38:55 經營雇主品牌，讓招募更有成效，主動應徵的質與量都有提升

41:36 跨平台整合多元履歷表來源，從履歷表初篩，就要E化

45:22 超貼心功能，掌握面試人才72小時內的黃金邀約期！

48:25 有「管理」差很大！104招募「管理」系統 vs 104 vip招募差異在哪裡?

53:50 跨界人才人人搶，輕鬆為各部門設定招募權限

56:12 104履歷表轉檔服務，讓企業自行開發的人才庫來源更豐富

58:44 性格沒有對錯，如何善用測評工具，找到最適合職務的人選

1:01:56 履歷評分機制，由數據決定最佳面談人選

1:03:19 面試這樣問，運用結構式面談法，才能問出求職者的隱藏實力

1:12:58 面談率、報到率，這麼多招募平台，你知道哪個招募管道最有成效嗎？
課程大綱
整合多元履歷，檢視招募成效
在課程中你將學到...
加速人資招募甄選流程
Irene/104人資學院專案經理、Lillan/104人資學院系統顧問
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中小企業網路大學校平台線上課程滿意度調查表
親愛的學員，非常感謝您參與中小企業網路大學校平台的課程學習！
為了瞭解您對於本課程的滿意程度，作為未來持續精進之參考，再次感謝您的寶貴意見及指教！
一、課程滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
非常同意
對這門課的講師表達能力感到滿意？
願意再繼續選修這個講師開的課程？
願意將這個講師開的課程推薦給其他人？