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【中小企業經營法規推廣講座】勞工執行業務侵害他人權利之問題

劉懿嫻/匯信英倫法律事務所/發布日期2023-12-21
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課程關鍵字： 勞資爭議 勞動契約 雇主連帶賠償責任

59
分鐘
719
位同學
評為10顆星 097
人評鑑
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2030-12-31 截止
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本課程因未滿１小時，將不予認列為公務人員學習時數
課程簡介
勞資關係係企業經營發展之基礎，良善的勞資關係是企業長久經營的秘訣。站在雇主與經營者的角度，若勞工於執行業務過程中，造成雇主或第三人的損害時，雇主是否得向勞工求償？如公司於損害發生時可以扣發部分薪資，或預扣薪水作為違約金?帶你了解雇主在勞資爭議中應該如何處理並且維持良善的勞資關係 
課程大綱
一、 雇主連帶賠償責任 二、 雇主懲戒權 三、 勞動契約簽訂注意事項與常見爭議 四、 勞資爭議如何處理─勞動事件法
在課程中你將學到...
站在雇主與經營者的角度，若勞工於執行業務過程中，造成雇主或第三人的損害時，雇主是否得向勞工求償？帶你了解雇主在勞資爭議中應該如何處理並且維持良善的勞資關係
劉懿嫻/匯信英倫法律事務所
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為了瞭解您對於本課程的滿意程度，作為未來持續精進之參考，再次感謝您的寶貴意見及指教！
一、課程滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
非常同意
對這門課的講師表達能力感到滿意？
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