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中小企業如何打造雙贏就業環境

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59
分鐘
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位同學
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本課程因未滿1小時,將不予認列為公務人員學習時數
課程簡介
人才培育與勞資關係為中小企業永續經營的基礎,創造友善安全的就業環境為亦為企業經營者的責任。疫情解封後,在缺工趕工的情況下,勞工就業環境的風險提升,就業環境的風險控管更加重要,中小企業經營者應加強維繫安全的就業環境。另外,為能留住企業所需的人才,達到企業與勞工雙贏的局面,企業亦應掌握在現行的勞動法令下,訂定符合法令的薪資與休假的規範,以及理解離職、資遣與退休等相關規定。   
課程大綱
一、職業災害認定,發生職業災害之處理實務 二、勞工基本保障、工資給付 三、勞工出勤加班費與休假規範 四、勞動檢查與職場安全
在課程中你將學到...
想讓中小企業更穩健成長?立即了解如何妥善應對職災責任與風險控管,精準掌握勞動法令規範,打造合法的薪資與休假制度,同時深入解析離職、資遣及退休相關規定,全面降低經營風險,提升企業競爭力!
方雍仁 誠一國際法律事務所
中小網大
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中小企業網路大學校平台線上課程滿意度調查表
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為了瞭解您對於本課程的滿意程度,作為未來持續精進之參考,再次感謝您的寶貴意見及指教!
一、課程滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
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