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法律聽聽通EP1、解析《中小條例》租稅優惠|掌握中小企業的策略與機會

陳全正/眾勤法律事務所律師、王萱雅/普華商務法律事務所律師、朱建州/銓興會計師事務所會計師

《中小企業發展條例》修法新制實施中! 一次帶您掌握四大稅務優惠重點──不論是增僱員工、為員工加薪、研發投資抵減,還是智慧財產權作價入股,本堂課將透過淺顯易懂的解說與實務案例分享,讓您快速了解修法內容與適用方式。 現在就來掌握最新修法重點,為企業打造「留才、創新、節稅」三贏優勢! 中小企業發展條例租稅優惠措施宣導手冊:https://www.sme.gov.tw/category-tw-2352 完整計畫內容:https://www.sme.gov.tw/drsme/drsme/Plan/plan_more?id=de831aefd0734939b9a962c7c9d27e38

星等星等星等星等星等 12人評鑑
分鐘圖示23分鐘
人數圖示42位同學
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在地永續,幸福城鄉:城鄉2.0的願景與發展策略

陳秘順 經濟部中小及新創企業署副署長

經濟部中小及新創企業署陳秘順副署長分享城鄉2.0願景與發展策略,提供賽事單位借助在地資源的建議和管道。

星等星等星等星等星等 44人評鑑
分鐘圖示20分鐘
人數圖示214位同學
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【GAI通用工具】破解流量密碼!AI助力社群短影音

何佳勳/圭話行銷 創辦人

想跟上流行拍短影音卻沒有吸引力? 別擔心!這堂課讓你從零開始製作短影音,讓你成為短影音高手! 立即掌握更多吸引顧客的小技巧,讓你的生意更上一層樓!

星等星等星等星等星等 166人評鑑
分鐘圖示30分鐘
人數圖示756位同學
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臺北馬拉松 x 創新 x國際

Khaldon Evans / ochy共同創辦人;蔡培林 / 臺北市政府體育局 副局長、林廷芳 / 夯運動in Taiwan計畫主持人;Azmil Mayhayuddin / Authenteqa CEO

課程單元一:創新應用-AI跑者數據分析分享 課程單元二:品牌賽事-臺北馬拉松案例分享 課程單元三:品牌賽事-運動賽事之數據化管理分析 課程單元四:國際交流

星等星等星等星等星等 66人評鑑
分鐘圖示90分鐘
人數圖示1041位同學
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國際減碳規範

政治大學國貿系施文真教授

國際減碳規範

星等星等星等星等星等 131人評鑑
分鐘圖示26分鐘
人數圖示759位同學
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綠色能源轉型-再生能源應用

工研院 王仕華 博士/副經理

探討再生能源的導入策略,並解析在公用設施與製程中實施節能改善的方法。課程同時介紹節能誘因,包括動力設備補助、節能績效保證示範推廣,以及產業創新條例,幫助企業推動節能轉型,提升競爭力並實現永續發展。

星等星等星等星等星等 49人評鑑
分鐘圖示8分鐘
人數圖示155位同學
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引爆流量:了解社群的行銷魔法

陳惠瑜/新創總會 行銷顧問

您將學會如何利用創意和策略製作具有高吸引力的社群內容,從而吸引目標觀眾的注意力,提升社群互動與參與度。 型塑行銷素材/話題:學習如何設計和打造能夠引發共鳴的行銷素材與話題,使您的品牌信息更加生動、有趣並且具話題性,增強品牌曝光度和口碑。 影音自媒體爆流量的秘訣:揭示自媒體運營的關鍵技巧,如何透過影音內容來提升流量,並分享成功案例與實用工具,讓您的自媒體平台成為流量與轉化的源泉。

星等星等星等星等星等 208人評鑑
分鐘圖示63分鐘
人數圖示965位同學
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【AI產業應用】人工智慧近期的應用及突破

李厚均/資策會數位教育研究所老師

隨著人工智慧(AI)時代的來臨,資料科學已成為一門重要的顯學,尤其是近年來深度學習(Deep Learning)許多重大的突破,更加速了許多智能化的應用及發展,也大大的改變每個人的生活。 現在,Deep Learning不只能讓電腦下棋下贏人類棋王, 在影像識別領域上,其辨識物體的錯誤率也已經達到小於人類的水準,這都顯示出其不可忽視的發展潛力,相信在不久的未來,將會有更多Deep Learning 驚人的結果跑出來。 本課程除了會帶領學生了解AI人工智慧的基礎知識外,同時也會分享大量人工智慧的成功案例及企業如何導入AI。在課程的最後,講師也會分享一些自身的實務經驗及簡介AI相關之國際證照。

星等星等星等星等星等 672人評鑑
分鐘圖示32分鐘
人數圖示3359位同學
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【AI產業應用】Azure OpenAI 應用實例分享 - 製造業

Microsoft Taiwan

帶你快速導入 Azure OpenAI 相關的應用,共同探討如何才能以最少的人力與時間成本,快速地建立一個完整的系統!

星等星等星等星等星等 92人評鑑
分鐘圖示22分鐘
人數圖示413位同學
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【104人資學院】善用選才工具,解決招募困境

黃愛/104人資學院資深顧問、顧問諮詢部協理

00:00 善用選才工具 解決招募困境 00:58 人資招募面試常見問題:不知如何有效提問、如何判斷求職者回答真偽、面試題目如何設計   02:20 104最新FBI報告,人才甄選建議:運用免費薪資福利調查、雇主品牌找解法 05:18 整合招募管道、建立人才庫有效縮短人才招募、主管招募時間 07:06 求職者不願意來面試?掌握黃金72小時,讓求職者從心動變行動,提高求職者面談意願 09:10 掌握求職者找工作最在意的三件事:薪資、獎金、福利 14:29 雇主品牌:打造外部吸引力、提升員工留任力、建立人才規格、打造好的管理環境 21:24 解決人才吸引力不足:確認企業文化、檢視職缺內容、運用企業官網招募,建立求職者認同 23:37 雇主品牌的PR值,判斷分數表現 25:07 解決員工留任力不足:了解離職原因、檢視績效表現、新進人員的輔導 28:16 如何招募志同道合的人才:找到人才標準、建立工作說明書 30:00 運用一小時的面試,盡可能了解求職者的性格特質與具備職能 34:33 求職者關係管理四大流程,每個流程的注意事項 36:48 讓招募文案具有自我選擇的功能,降低主動應徵履歷表,不符合需求的比例 37:26 人才各家搶!建立雙向溝通,主動關心求職者,減少求職者無故失約的可能 40:05 職能行為面談/結構式面談三步驟:當時什麼狀況、做了什麼動作、最後結果如何? 41:30 瞭解求職者團隊合作、壓力承受的能力,試試看這樣問 43:06 協助企業找到對的人,資深人資顧問都推薦使用的測評工具 43:27 招募主管、一般員工,企業使用工具前三名:職能行為量表、性格特質量表、背景調查 44:50 透過測評工具,如同醫生問診般,精準進行人才抽血測試 45:30 測評最常使用的工具有哪些?職能行為量表,確認求職者行為認知 47:13 性格特質,運用五大人格,全面了解求職者27個性格向度 47:50 運用性格特質測驗,訂定關鍵性格、找到關鍵人才 48:30 找出核心職能、中、高階管理職能、專業職能,作為人才發展的依據 49:56 性格與職能有什麼不同?性格能夠調整,但是天生性格很難改變 52:11 員工重視的工作價值觀,你以為你知道,其實你「不知道」! 53:10 職能行為可改變、可訓練;選用育晉都必須參考的資訊 55:09 運用測評工具快速篩選、深入了解求職者,檢視報表內容,招募到最合適人選 QA 57:08 Q1 如何讓離職員工安心說明離職原因,讓員工相信離職面談內容是絕對保密的呢? A1:事前掌握相關訊息取得信任、表達善意 1:01:42 Q2 人資如何跟老闆說明員工離職原因,常常開不了口 A2:關懷同理,透過溝通技巧來換位思考 1:04:40 Q3 招募時要把公司所有的福利優勢都全展現出來嗎?面試短短一小時,很難看清求職者性格特質,完全展現公司優勢,怕求職者隱藏缺點;不完整說明公司福利,又擔心招募不到優秀人才 A3:透過104測評工具,性格特質量表、職能行為量表結合職能行為面談法,能夠有效挖掘求職者冰山下的隱藏面 1:06:40 Q4  如何透過結構式面談,在面談/面試時確認求職者能力 A4:職能行為面談法:當時什麼狀況、做了什麼動作、最後結果如何?交叉比對再追問案例 1:08:57 Q5 性格特質測驗,會因為時間而改變嗎?需要重測嗎? A5:一般而言性格不會有太大變動,除非.....

星等星等星等星等星等 299人評鑑
分鐘圖示74分鐘
人數圖示2979位同學
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【瘋學習直播】突破理性思維迷思,掌握簡報致勝關鍵

鍾添旭Terry/簡報溝通講師

簡報是職場人士進行內部報告、外部提案的常見媒介。人們常認為簡報是論述表達的工具,要進行一場有效並讓聽眾願意採取行動的簡報需要理性的說服。然而,能夠辨識、並運用情緒於簡報當中,更是簡報能否打動聽眾的致勝關鍵。因此,簡報的成敗,考驗的是講者在簡報過程中如何管理自己與聽眾情緒的能力本次直播邀請到經常與知名跨國企業合作的簡報培訓講師鍾添旭(Terry)老師,與學員分享如何運用情緒讓簡報更加生動、有效,相信能顛覆一般人對簡報的認知。

星等星等星等星等星等 203人評鑑
分鐘圖示56分鐘
人數圖示1565位同學
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【AI產業應用】智慧製造-透過AI實踐工業4.0

鄭哲燊老師/大學老師

在2.5小時的課程中,除了認識工業2.0一直到4.0的概念與發展現況外,更能透過四大產業案例(友嘉工具機事業/台達電/三菱電機/鼎新電腦)來實際了解AI相關技術如何驅動製造產線,全面性的了解智慧製造產業生態!

星等星等星等星等星等 253人評鑑
分鐘圖示63分鐘
人數圖示2253位同學
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運動創新 X 國際賽事應用

黃經堯|亞太運動創新加速器計畫主持人

邀請到亞太運動創新加速器計畫主持人 黃經堯來分享運動創新科技與國際賽事應用

星等星等星等星等星等 2人評鑑
分鐘圖示13分鐘
人數圖示9位同學
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社群經營創口碑

林合政

在日新月異的時代下,社群媒體人人都在使用,透過課程分享如何善用Facebook或Instagram的優勢,設定經營策略與目標群眾,找出賽事亮點作為行銷主軸,並透過社群多元的行銷方式,建立賽事與民眾之間的共鳴,將社群行銷效益發揮最大化,進而慢慢累積賽事聲量,建構賽事品牌形象。

星等星等星等星等星等 633人評鑑
分鐘圖示80分鐘
人數圖示8484位同學
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商業場景中邏輯思維訓練與實踐 - 基礎篇 Logical Thinking Training and Practice in Business - Fundamentals

徐敏娟

本門課程的主要目標是幫助培養卓越的邏輯思維能力,特別是針對商業領域所需的高度思維辨別和分析技能。課程將引導採用金字塔結構思維模式,這種方法被廣泛認為是解決複雜問題的優秀的工具。 The main objective of this course is to help cultivate excellent logical thinking abilities, particularly the highly discerning and analytical skills required in the business field. The course will guide the adoption of the pyramid structure thinking model, which is widely regarded as an excellent tool for solving complex problems. 金字塔結構的思考方法層次化的特點,其核心理念是從基本問題開始,然後逐層深入,最終到達問題的核心,並找到最佳解決方案。這種方法具有強調將問題分解成更小、更容易的特點。處理的部分,以確保每個層次都得到充分的思考和分析。學員將學會如何運用這種思考框架,以更有系統性、有條理地處理各種商業挑戰。 The hierarchical nature of the pyramid structure thinking method, with its core concept of starting from fundamental issues, then delving layer by layer to reach the core of the problem and find the best solution, is emphasized. This approach is characterized by breaking down problems into smaller, more manageable parts to ensure thorough thinking and analysis at each level. Participants will learn how to apply this thinking framework to handle various business challenges in a more systematic and organized manner. 在課程中,我們將深入探討以下內容: In the course, we will delve into the following topics: 1.問題拆解:學員將學習如何將複雜的問題分解成可管理的子問題,以便更容易處理和理解。 Problem Decomposition: Participants will learn how to break down complex problems into manageable sub-problems for easier handling and understanding. 2.邏輯推理:我們將強化邏輯推理的強調,幫助捕捉建立聽覺的思考能力,使他們能清楚表達自己的觀點。 Logical Reasoning: We will emphasize logical reasoning to help participants develop their critical thinking skills, enabling them to express their views clearly. 3.問題分類與整合:學員將如何對不同類型的問題進行分類,以及如何整合多個層次的分析,以提供全面的解決方案。 Problem Classification and Integration: Participants will learn how to classify different types of problems and integrate analyses from multiple levels to provide comprehensive solutions. 4.根本原因分析:課程將教授如何識別問題的根本原因,而不僅僅是處理表面的症狀。這將有助於制定更持久的解決方案。 Root Cause Analysis: The course will teach how to identify the root causes of problems, not just address surface symptoms, leading to more enduring solutions. 5.目前的論點:學員將學會如何建立精美的論點,以支持他們的觀點,並能夠以邏輯清晰的方式向他人傳達。 Presenting Arguments: Participants will learn how to build compelling arguments to support their viewpoints and communicate them logically to others. 本門課程的最終目標是培養成為具有良好邏輯思維和問題解決能力的專業人才,他們將在商業領域中更加自信,能夠迅速、準確地應對各種挑戰,並提供創新和實用的解決方案。無論是在團隊中合作中,還是在個人決策中,思考方式都將成為事業成功的輝煌基礎。 The ultimate goal of this course is to nurture professionals with strong logical thinking and problem-solving abilities who will be more confident in the business arena, capable of quickly and accurately addressing various challenges, and providing innovative and practical solutions. Whether in team collaboration or individual decision-making, the thinking approach developed in this course will serve as a solid foundation for career success.

星等星等星等星等星等 0人評鑑
分鐘圖示41分鐘
人數圖示1位同學
NT$ 3,990
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【金書講堂-閱讀X管理新思維】ESG品牌創新六部曲

鄭俊德/閱讀人主編 陳雅言/雲書苑教育科技有限公司行銷總監

本書討論「品牌」的定位與溝通,文中完整介紹「品牌管理」3.0,提供了ESG、大數據與品牌經營的全面性框架,說明在「大數據數位轉型」x「ESG-環境、社會、治理」的影響下,如何將ESG納入企業策略中,同時實現企業永續發展和長期價值創造。讓中小企業代工轉型的同時,擁有更多考量面向進行升級,該書適合非管理專科的中小企業主閱讀,學習綜觀轉型的各關鍵重點。

星等星等星等星等星等 72人評鑑
分鐘圖示45分鐘
人數圖示451位同學
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