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人力資源

關於 人力資源 共有  43 堂課程
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以職能為基礎的績效管理 Function-based performance management
上線中
58分鐘
0位同學
2026.05.07 截止
本課程涵蓋管理框架下的三個基本主題：績效管理發展、職能發展與應用、職能基礎的績效管理。 This course covers three basic topics under the management framew...
NT$3,590
0人評鑑
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【104人資學院】關鍵90天 人資留才大作戰
上線中
課程長度 55分鐘
選課人數 2384位同學
2030.12.31 截止
00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集 特約講師)、陳璧君(104人資學院 專案經理) 01:00 老闆也買單的留才三關鍵：招募成本、生產力不足、離職率 02:45 性格特質具備：情緒穩定高、勤勉審慎高，易留任...
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評為9顆星 215人評鑑
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【104人資學院】晉升留任情境題
上線中
課程長度 57分鐘
選課人數 1407位同學
2030.12.31 截止
1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？
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評為10顆星 117人評鑑
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【104人資學院】HR面試最頭痛的10個問題，新手人資必看！
上線中
課程長度 53分鐘
選課人數 1719位同學
2030.12.31 截止
00:00 面試第一線，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 07:34 超防呆的職能面談指南，題目都幫你寫好了，跟著問就對了！ 17:12 像google一樣的有趣提問，這樣問真的好嗎？ 20:39 ...
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評為10顆星 146人評鑑
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【104人資學院】讓求職者Say Yes的招募文案策略
上線中
課程長度 81分鐘
選課人數 2001位同學
2030.12.31 截止
00:00讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院 免費線上課程 00:44主講人：洪震宇 (104人資市集 特約講師)、任珮菁(104人資學院 招募顧問) 03:05招募市場現況：粥多僧少，求職者難...
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評為10顆星 166人評鑑
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讓員工樂在工作，實踐自我(上)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 1340位同學
2030.12.31 截止
根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已...
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評為10顆星 270人評鑑
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【104人資學院】104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！
上線中
課程長度 76分鐘
選課人數 2394位同學
2030.12.31 截止
00:00 「104招募管理系統」，打造讓求職者怦然心動的招募力 01:12 人才招募流程與招募常見困境 05:34 企業官網招募逐漸成為招募管道主流 09:37 善用社群招募，讓現職員工主動替人資找到對的人 1...
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評為10顆星 209人評鑑
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【中小企業經營法規推廣講座】企業人才發展與中、高齡者就業補助方案
上線中
課程長度 30分鐘
選課人數 779位同學
2030.12.31 截止
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高...
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評為10顆星 100人評鑑
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【104人資學院】建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率
上線中
課程長度 91分鐘
選課人數 2361位同學
2030.12.31 截止
00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？...
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評為10顆星 206人評鑑
5G時代的專管理能力突破 Agile Project Management
上線中
85分鐘
0位同學
2026.05.07 截止
敏捷專案管理(agile project management)專注於速度、簡單性和持續改進，同時完全以客戶為中心。在5G數位化的時代下，新的商業目標因應時代而生，傳統專案管理模式已無法時刻靈活應用在不斷變動的大環境裡。...
NT$3,590
0人評鑑
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