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人力資源

關於 人力資源 共有  43 堂課程
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淺談人才管理-招募甄選篇
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課程長度 11分鐘
選課人數 888位同學
2030.12.31 截止
淺談如何進行人才管理，包含招募甄選、面談技巧及結語。
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評為9顆星 60人評鑑
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【104人資學院】解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢
上線中
課程長度 96分鐘
選課人數 2645位同學
2030.12.31 截止
00:00 解決企業找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 03:18 招募市場，人才需求現況：求供比3年新高，讓招募工作越來越艱困 11:10 104人資FBI調查是什麼? 調查樣本有多少? 企業組...
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評為10顆星 260人評鑑
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《手語》人才管理學習之旅
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 13449位同學
2030.12.31 截止
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 ...
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評為7顆星 3356人評鑑
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《手語》策略性人力資源管理-上
上線中
課程長度 65分鐘
選課人數 13077位同學
2030.12.31 截止
一、企業策略與人力資源管理 1.企業策略對企業的重要性 2.企業策略的訂定 3.人力資源管理在企業策略上的影響 二、策略性人力資源管理與企業競爭力 1.策略性人力資源管理 2.策略性人力資源管理的角色與功能 3.策略性人...
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評為7顆星 3122人評鑑
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【104人資學院】招募數據儀表板 搶手人資都懂看
上線中
課程長度 53分鐘
選課人數 1324位同學
2030.12.31 截止
00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集 特約講師) 03:55 加薪已經不是求職者的唯一考量，經營求職者才能打動人才的心 05:38 人才存股：績優股、潛力股，現在就儲存的三大好處：降低招募阻力、提升企業好感 ...
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評為10顆星 95人評鑑
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【104人資學院】後疫新常態，員工管理新策略
上線中
課程長度 80分鐘
選課人數 3574位同學
2030.12.31 截止
1. 疫情下就業市場與職場環境的轉變 2. 居家上班該注意的勞動關係與約定 3. 如何維持居家上班的工作績效與員工士氣 4. Q&A
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評為10顆星 328人評鑑
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【104人資學院】晉升留任情境題
上線中
課程長度 57分鐘
選課人數 1344位同學
2030.12.31 截止
1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？
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評為10顆星 103人評鑑
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連續假期補班，公司可以規定不補班也不支付薪水嗎？
上線中
課程長度 2分鐘
選課人數 540位同學
2030.12.31 截止
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕...
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評為10顆星 73人評鑑
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解密勞健保：企業的投保真相
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 85位同學
2030.12.31 截止
本課程將深入探討與勞健保相關的常見問題與解決方式，幫助企業和員工了解如何處理勞健保被逕調的情況。課程內容包括：公司在何種情況下可以不為員工投保勞健保、員工是否可以僅投保農會勞健保、勞健保投保級距是否必須一致等重要議題。此...
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評為10顆星 19人評鑑
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善用激勵，提升企業競爭力
上線中
課程長度 62分鐘
選課人數 128位同學
2030.12.31 截止
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第一集，員工對於二代企業領袖的身份認同度，是接班者經常需要面對的挑戰之一。若未能建立雙向信任，並不懂得如何激勵團隊，將難以引領團隊邁向成功。透過課程，能學習如何有效地激勵員工，鼓勵他們積...
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評為9顆星 19人評鑑
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